Chính sách một tuần làm 4 ngày đang trở thành xu hướng trên toàn cầu với mong muốn gia tăng sự chăm chỉ của người lao động và tạo điều kiện sống lành mạnh hơn. Một số quốc gia tiên tiến như Bỉ, Iceland, Tây Ban Nha đã đi đầu xu hướng cắt giảm số ngày làm việc trong tuần. Đồng thời, một số công ty ở Mỹ, Anh, Canada,… đã th bử nghiệm chính sách làm việc 4 ngày/tuần. Và Bồ Đào Nha cũng không ngoại lệ khi quốc gia này đã tiến hành những bước đầu tiên để biến một tuần làm việc bốn ngày thành hiện thực.
Tuần làm việc bốn ngày có thể thành hiện thực tại Bồ Đào Nha
Theo cuộc thảo luận đặc biệt về Ngân sách Nhà nước Bồ Đào Nha năm 2022 (OE2022) diễn ra tại Ủy ban Tài chính & Ngân sách trong Quốc hội, các Đảng Chính Trị Bồ Đào Nha xem xét đề xuất “một tuần làm việc 4 ngày”.
Đề xuất này đã nêu rõ rằng “Chính phủ nên xúc tiến việc nghiên cứu, xây dựng thí điểm nhằm phân tích, thử nghiệm các mô hình tổ chức công việc mới, bao gồm cả việc giảm ngày làm trên 1 tuần trong các lĩnh vực khác nhau dành cho công việc trực tiếp và làm việc tại nhà ”.
Đa số các Đảng theo phe Xã hội chủ nghĩa đều bật đèn xanh cho đề xuất của Đảng LIVRE để thực hiện thí điểm chính sách “một tuần làm việc bốn ngày”. Đảng LIVRE đề xuất rằng Chính phủ nên thúc đẩy “việc nghiên cứu và xây dựng một chương trình nhằm mục đích thử nghiệm tuần làm việc 30 giờ tương đương bốn ngày làm việc trong tuần nên được thực hiện từ năm 2023 “.
Chính sách việc làm này, đã thành hiện thực ở một số nước châu u, chẳng hạn như Bỉ, Tây Ban Nha, Iceland. Ngoài ra, một số cường quốc của châu Á cũng thực thi chính sách lao động này như Nhật Bản, Indonesia. Và đa số chuyên gia nhận định rằng, một tuần làm việc 4 ngày sẽ mang lại nhiều lợi ích cho người lao động và sự phát triển kinh tế.
Bồ Đào Nha luôn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động
Trong thời điểm Covid-19 hoành hành, Quốc Hội Bồ Đào Nha đã thông qua Luật mới “Sếp không được liên lạc với nhân viên sau giờ làm việc trừ các trường hợp đặc biệt”. Luật này giúp đảm bảo “quyền được nghỉ ngơi” của người lao động.
Luật mới này được thông qua từ năm ngoái (2021), các công ty, doanh nghiệp sẽ bị xử phát nếu liên hệ và giao việc làm cho người lao động sau giờ hành chính hay vào những ngày cuối tuần, ngoại trừ các trường hợp đặc biệt.
Chính phủ Bồ Đào Nha luôn đồng hành, hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động cũng như sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, các chính sách lao động tại Bồ Đào Nha luôn được cập nhật và không ngừng cải thiện nhằm mang đến môi trường làm việc lành mạnh, gia tăng phúc lợi cho người lao động. Và đề xuất cắt giảm ngày làm, chỉ còn 4 ngày/tuần là điều hoàn toàn có thể xảy ra tại đất nước 10 triệu dân.
Theo Theportugal News
